News : March Rate     التأمين الصحي لموظفي LDC     تعزية ومواساة للزميل حسن نور – مدرسة ذكور رام الله     تعزية ومواساة للزميل مصطفى كنعان- مدرسة الولجة     بيان رقم 19    
اشترك معنا ليصلك كل جديد
مكتبة الفيديو - نكبة 63
&rel=0">&rel=0" />
أبريل 2014
ن ث ر خ ج س أ
« مارس    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

إن شعبنا الذي قاوم نكبته بإعلان شخصيته الوطنية عبر وطنه المعنوي منظمة التحرير الفسطيني هو اليوم في اشد الحاجة إلى تاكيد ثوابته الوطنية غير القابلة للقسمة ، إن حرية التعبير السلمي مكفولة بالقوانين والمعايير الدولية والمحلية ونحن نقوم بواجبنا النقابي وهو النضال ضد تصلب وتعنت إدارة وكالة الغوث ولسنا مع أي منهج يخالف هذا الموقف . إن إضراب موظفي وكالة الغوث يدخل شهره الثاني ، والاذان لا تزال كما هي تصد كل أقوال الحق ، لا بل تحاول أن تلتف على حقوق عاملينا عبر رسائل يتم توجيهها كأنها اختراق واضح في تحقيق مطالب العاملين من خلال توجيه رسائل مضللة إلى الطرف الرسمي السلطة الوطنية ممثلة بشخص دولة رئيس الوزراء . إن رسالة المفوض العام التي أرسلت إلى دولة رئيس الوزراء فيها من المغالطات ما يكفي ان يقال عنها أنها محاولة لشق الصف بين جسمنا النقابي والاطراف الرسمية والشعبية . إن اتحاد العاملين وهو يعرف أن الالتفاف الشعبي والرسمي هو نقطة القوة التي تمدنا بأسباب المواجهة للوصول إلى النصر في تحقيق مطالبنا. وبالعودة إلى رسالة المفوض العام ذات النقاط السبع التي تم وضعها باعتبار أنها اختراق عظيم ، وعرض مميز لمطالب العاملين ، وبعد اطلاع اتحاد العاملين العرب في اجتماعه اليوم الخميس 2014/1/16 وبعد دراسة معمقة لما ورد في رسالة المفوض العام إلى دولتكم فإننا نعتبر ما ورد فيها يكتنفه الغموض والملابسات ويظهر ذلك جليا في النقاط التالية: اولا : بالاشارة الى البند الاول: موظفو العقود المؤقتة المعروض : يقول المفوض العام انه سيعيد توظيف 53 موظفا في برامج عقود فرص العمل وبرامج أخرى المطلوب : ان يتم تثبيت هؤلاء الموظفين على وظائف ثابته ودائمة على الميزانية العامة والمريب في الامر تجاهله لقضية غاية في الأهمية وهي موظفي العقود المؤقته، والذين يعملون على وظائف ثابتة منذ سنوات طويلة ثانيا : بالاشارة الى البند الثاني : المعتقلين السياسيين المعروض : ان المفوض العام يكرس في رسالته سياسة الوكالة المتبعة والتي ادت الى فصل عدد كبير من الموظفين سابقا والمطلوب : ان الاتحاد يؤكد على ضرورة عودة جميع الموظفين المعتقلين الى وظائفهم فورا دون تعرضهم الى جولات ماراثونية من التحقيق. ثالثا : بالاشارة الى البند الثالث : المعروض : استعد المفوض العام لموائمة جدول الرواتب بين الضفة والغزة متجاهلا مؤسسات شرقي القدس كرب عمل مقارن ولم يراع الفروق الاقتصادية بين سوقي الضفة الغربية وغزة. المطلوب : بينت الدراسات التي قامت بها وكالة الغوث أن قطاع غزة يزيد عن الضفة الغربية ما قيمته 9% بالاضافة الى STEP لكافة الموظفين. رابعا : بالاشارة الى البند الرابع : المعروض : اذ يلتزم المفوض العام بوضع سياسة موائمة الوظائف على سلم الاولويات للوظائف التي هي بحاجة للموائمة المطلوب : ان تكون المواءمة لجميع الوظائف وضمن سقوف زمنية محددة وبشراكة الاتحاد وليس الاكتفاء بوضعها على راس سلم الاولويات فقط. خامسا : بالاشارة الى البند الخامس : المعروض : ان ادارة الوكالة سوف تقوم بدراسة جديدة للمناصب الوظيفية والتي يصعب فيها الابقاء على اوجذب الكفاءات اليها. المطلوب : الاعلان عن نتائج المسوحات للمعاهد والمهندسين ونظم المعلومات ومستشفى قلقيليا وعدم ممارسة اسلوب التسويف وتفريق بين الموظفين وهذا البند يؤكد ان ادارة الوكالة مصرة على عدم اعطاء زيادات لجميع العاملين وعدم الشفافيه والعدالة ما بين العاملين مع تاكيدنا على ارجاع مؤسسات شرقي القدس كرب عمل مقارن كونها جزء اصيل مع الضفة الغربية وتم الاتفاق على ذلك عام 2004م . سادسا : بالاشارة الى البند السادس : المعروض : ان ادارة الوكالة تلتزم في عملية دمج تعديل العملة على مراحل وبالتدريج. المطلوب : ان موقف الاتحاد فهو يؤكد على ان ماعرض هو استحقاق قديم وأقر به مسؤولو المالية في ادارة الوكالة وهو مطبق في بعض الاقاليم منذ عدة سنوات ونحن نستهجن تاخير هذا التطبيق. سابعا : بالاشارةالى البند السابع : المعروض : تعلن إدارة الوكالة عن مراجعة إعادة هيكلة مستشفى قلقيلية سريعاَ . والمطلوب : تطبيق الهيكليات التي أعدتها وكالة الغوث مؤخراً ،على العامين في مستشفى قلقيلية والتي تجاهات 34 موظفاً لم تعتبرهم وكالة الغوث عاملين في قسم الصحة ، وحرمتهم من علاوة المخاطرة في وقت يقوم فيه الموظفون بدوام غير اعتيادي ولا يتلقون عليه اي مقابل ، كما تجاهل بوضوح استحقاقات العاملين في الكليات والمهندسين ونظم المعلومات ، كما أنها تعد بالمراجعة ، ولا تعد بتطبيق دراسات الهيكلة السابقة . إن الاتحاد مسئول فقط عن بياناته الرسمية إما بالنسبة لمواقع التواصل الاجتماعي المختلفة التي ذكرها المفوض العام فهي وسائل غير رسمية وتمثل أراء شخصية من زاوية حرية التعبير .موقفنا الرسمي هو احترام كافة الزملاء العاملين في الأنروا ولسنا مع أي موقف يسيء لأي موظف تحت أي مبرر . إننا نقدر عاليا الجهود التي تبذلها الحكومة لإنهاء الأزمة وكذلك الأخوة في اللجان الشعبية والأخوة في كتلة فتح البرلمانية والاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين والقوى الوطنية والفعاليات الرسمية والشعبية والمجتمعية والأخوة في دائرة شؤون اللاجئين وكل الفئات التي تدعمنا وتعمل من أجل إنهاء الأزمة الحالية . وفي الختام ، وإذ نوجه بالغ التحية للعاملين على صمودهم ، وللزملاء المضربين عن الطعام منذ أكثر من 20 يوما على امتداد الوطن ، فإننا مصرون على تحقيق مطالبنا العادلة والمشروعة ، ونعاهد العاملين على النضال حتى تحقيق المطالب ، والنصر إن شاء الله . ويا ما أحلى النصر بعون الله اتحاد العاملين العرب – الصفة الغربية 16 / 1 / 2014م

تعليق واحد لـ to “بيان توضيحي صادر عن اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث بالضفة الغربية”

  • الكذب والخداع المراوغة والتضليل الإعلامي هي من صفات إدارة الوكالة
    نقول لإدارة لوكالة : مهما صنعتم من الأكاذيب نبطلها
    صاااااااااااااااااااااااامدون مرابطون محتسبون أمرنا لله
    بإذن الله منتصرون

أكتب تعليقا